Unik intranet-løsning gør den grønne indsats konkret og håndgribelig
Regionshospitalet Randers har opdateret sin bæredygtigheds-intranetside, der giver et løbende overblik over bæredygtighedsindsatser på afsnitsniveau.
Hvordan reducerer vi forbruget af engangsprodukter? Hvilke grønne tiltag har vist sig effektive? Og hvordan gør vi fremskridt i den bæredygtige omstilling synlige for medarbejdere?
Regionshospitalet Randers har fundet en løsning, der gør det muligt for medarbejderne på hospitalets afdelinger og mange afsnit at få et detaljeret og ajourført overblik over egne og kollegers bæredygtighedsresultater.
Hospitalets intranetside ’Bæredygtigt Hospital’ har fået en indholdsmæssig overhaling, hvor den nye funktion ’Find din afdelings resultater’ giver adgang til konkrete data og eksempler fra hele hospitalet.
Her kan man bl.a. se, hvordan Akutafdelingen på hospitalet har reduceret forbruget af engangstallerkener med hele 97 procent, hvordan Kirurgisk Fællesafdeling har reduceret forbruget af engangs-ampulknækkere med 95 procent, og hvordan afsnittet Dagkirurgien i 2024 har reduceret i antallet af drop. I alt kan du dykke ned i 30 forskellige afsnit og se hver deres skema over, hvad netop de har implementeret.
Resultaterne giver ikke kun et mål for egne fremskridt, men fungerer også som inspiration på tværs af afsnit og afdelinger, fortæller bæredygtighedskonsulent Tine Rolapp:
- Vi har lavet siden, fordi vi har set et behov for at gøre det gennemsigtigt og tilgængeligt, hvad der er sat i gang rundt omkring på hospitalets mange afsnit, og hvad status er. Og hvilke resultater har det givet. Det er virkeligt vigtigt at man får at vide, hvad et tiltag eller en indsats har gjort af forskel. Så man får at vide, at det, som man har arbejdet for at implementere, har givet pote. Det motiverer til at fortsætte, siger hun.
En løsning, der kan udbredes
Regionshospitalet Randers’ intranet-løsning kan tjene som inspiration for andre hospitaler i Region Midtjylland.
Ved løbende at lægge resultaterne på intranettet undgår bæredygtighedskonsulenter og -ambassadører nemlig at blive ”flaskehalse” i videndelingen, så alle ansatte selvstændigt kan finde data og resultater.
Samtidig giver platformen mulighed for at udforske andre afdelingers indsatser, og det er en vigtig point, understreger Tine Rolapp:
- Mange er interesserede i at se både, hvad der er sat i gang på egen afdeling og resultaterne heraf, men lige så meget, hvad andre afdelinger har gjort. Arbejder du for eksempel på et sengeafsnit, kan du let blive inspireret af, hvad andre sengeafsnit har opnået, siger hun.